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Descripción

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Características Exclusivas del Curso:

  • +1.500 Preguntas Tipo Test: Sumérgete en nuestra extensa biblioteca de preguntas, categorizadas por secciones de la Ley.
  • Tests Específicos y Simulacros de Examen: Con ejercicios diseñados para cubrir cada artículo de la Ley y simulaciones que replican el examen real, te preparamos para afrontar con confianza y eficacia el día de la prueba.
  • Acceso Continuo al Texto Legal y Recursos de Apoyo: Nuestra plataforma te ofrece acceso constante al texto íntegro de la Ley, junto con resúmenes y esquemas para facilitar tu revisión antes de cada test.
  • Metodología de Éxito Probado: Nuestro enfoque, centrado en la calidad y en resultados concretos, ha sido la clave del éxito de innumerables opositores, quienes han alcanzado puntuaciones sobresalientes gracias a nuestra preparación.

 

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  • Suscripción 1 mes → 9,95 €
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Qué vas a encontrar en este producto


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Con esta suscripción, accederás a más de 1.500 preguntas tipo test centradas en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, completamente al día y diseñadas para cubrir exhaustivamente cada uno de sus apartados.

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Características destacadas de nuestra suscripción:

  • Test adaptados a la más reciente legislación y aspectos relevantes de la Ley.
  • Test específicos para cada uno de los apartados de la Ley, permitiendo un estudio focalizado y profundo.
  • Simulacros de examen que imitan las condiciones reales de las oposiciones, con la misma estructura de preguntas y el mismo límite de tiempo. Cada intento te ofrece un nuevo conjunto de preguntas, provenientes de un amplio banco de opciones.
  • Retroalimentación inmediata sobre respuestas correctas e incorrectas.
  • Confirmación de la respuesta adecuada para reforzar tu aprendizaje.
  • Cronómetro para adaptarte al tiempo oficial del examen.
  • Análisis de tu tasa de aciertos para monitorear tu avance.

 

Programa de Materias

TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley

TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad

CAPÍTULO I. Principios generales

CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad

TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación

TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral

CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación

CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad

TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público

CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas

CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas

CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro

TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas

TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas

[Disposiciones adicionales]

[Disposiciones transitorias]

[Disposiciones derogatorias]

[Disposiciones finales]

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